多项选择题
战略性薪酬管理的意义在于（）
A.是企业适应深化改革的需要B.是企业降低生产成本的前提C.是企业应对外部环境变化的需要D.是企业加强科学管理的需要E.是企业提升企业声誉的途径
多项选择题 人资资源管理战略的主要任务包括（）
单项选择题 根据我国中小企业信息化现状，下列不属于我国企业分类的是（）
多项选择题 下列选项中属于中小企业在创业期的时候可采用的发展战略有（）
