判断题
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
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判断题 绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
多项选择题 专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
多项选择题 故障工单填写要求规范,所有数据必须包含(),否则,每张不规范工单扣0.5分。