问答题
职务分析的主要方法有哪些？各有什么利弊？
（1）访谈法访谈法可能是最广泛用于确定工作任务和责任为目的的工作分析方法，它的广泛应用程度正是其优点的最好表......
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问答题 职务分析在企业管理中有哪些主要的用途？
问答题 企业常用的人力规划方法和技术有哪些？
问答题 人力资源战略与企业战略有什么关系？
