单项选择题 （）是目前广泛应用的质量管理方法.

单项选择题 合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。

单项选择题 激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。