单项选择题
帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门()角色的能力。
A.战略伙伴 B.管理专家 C.员工激励者 D.变革推动者
单项选择题 确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门()角色的活动。
单项选择题 构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管理部门()角色的活动。
单项选择题 开发设计出适合本组织的人力资源管理系统,并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门()角色的活动。