单项选择题 从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。

单项选择题 劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。

多项选择题 薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。