单项选择题 人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。

单项选择题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

单项选择题 在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（）。