单项选择题 20世纪70年代后期到90年代中期，劳动关系中的“终身雇佣”、“年功序列”、“企业工会”等特点体现的是下列哪个学派的思想？（）

单项选择题 在以下员工关系理论学派中，（）提出了“结构不公平”理论，将经济部门划分成“核心”和“周边”两个部门。认为核心部门能够为雇员提供更优厚的劳动条件，采用更进步的管理方式。而周边部门的工作岗位相对“不稳定”，容易受到裁员政策的影响。

单项选择题 强调资方的管理权威和员工忠诚于企业的价值观，认为每一个工作场所都是一个完整、和谐的整体，不同的员工为了共同目的走到一起，作为一个团队工作，以实现管理方制定的组织目标，这种看法是基于员工关系的（）。