多项选择题
下面属于个人激励薪酬形式的是（）。
A.计件制 B.利润分享计划 C.工时制 D.绩效工资 E.股票所有权计划
多项选择题 排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分成（）
多项选择题 职位评价的方法一般有（）。
多项选择题 企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括（）
