单项选择题
某部门经理在与下属进行绩效反馈时,说到“6月份你完成的年中会议报告中,有关下阶段经营举措出现严重错误,而且提交时间延迟,这表明你的工作态度和工作能力很成问题,责任心太差”。该部门经理在绩效反馈中所犯的错误在于没有能够做到()。
A.在进行评价面谈之前让员工本人先自我评价 B.将绩效反馈的重点集中在行为或结果上,而不是人本身 C.通过赞扬肯定员工的有效绩效 D.告知员工绩效评价结果
单项选择题 以下哪项不属于团队建设培训法?()
判断题 绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。
单项选择题 当今中国社会涌现出一批代表性的行业领导者,例如马云、任正非、马明哲……等行业领袖人物,总是能战略性地发现、激励、充分利用以及有效领导分布于不同地区且各具特点的员工的能力,引导并推动全体员工去努力追求大家认可的远景与目标,这反映出一个组织或者企业的领导者(高层管理者)在履行人力资源管理方面所承担的重要职责或角色,以下不属于该层次领导者职责的是()。