单项选择题 1973年，麦克利兰博士在《美国心理学家》杂志上发表了（），这篇文章的发表，标志着胜任素质运动的开端。

单项选择题 （）主要是根据任务的完成情况，工作的重要程度和工作所花时间等三个方面设计问卷进行调查和分析的方法。

判断题 面试结束后就没有必要继续对应聘者进行跟进。