填空题 人员配置管理计划通常包括资源（）用来表示资源随着项目时间推移的分配数量。

填空题 （）可用来图解表示工作分解结构中工作条目与组织分解结构中所描述的负责开展工作的人的对应关系。

填空题 （）权力建立在个人魅力和榜样的基础之上。