单项选择题 （）是衡量劳动价值的最好方式。

单项选择题 （）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。

单项选择题 （）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。