判断题
推荐作为选拔手段,优于考试。
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判断题 推荐作为选拔手段,其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。
判断题 若通过选举竞选来决定管理者的归属,在没有完善的制度约束下,那么一定会产生“拉票”甚至贿选的情况。
判断题 挑选管理者应当以道德标准作为第一准则。