问答题 简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。

问答题 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。

问答题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。