判断题 建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。

判断题 如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。

判断题 竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。