多项选择题
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
A.重视人才储备 B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系 D.重视发挥管理人员的作用 E.重视技术人员的作用
多项选择题 在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
多项选择题 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
多项选择题 衡量业绩的标准有（）。
