单项选择题
制定员工管理制度最重要的法律依据是()
A.经济法B.合同法C.劳动法D.劳动合同法
单项选择题 在制定员工招聘管理制度中,涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容,应守的规则是()
单项选择题 制定员工管理制度需要加以规范,其中既包括实体规则,也包含()
单项选择题 由于组织中的工作任务很复杂,往往无法用合同方式详细规定,因此需要企业在劳动合同的基础上制定()