问答题
如果员工抵触组织的核心价值观，他还能在组织中待下去吗？为什么？
员工抵触组织的核心价值观，那么他很可能不能在组织中待不去了。原因为：核心价值观是组织成员共同遵守的主要价值标......
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问答题 工作满意度和组织文化之间有什么差异？
问答题 微软是一家极其成功的软件公司，但没有人会把它的文化称为“放松式”。它是“疯狂式”。员工通常每天工作12～14小时，每周工作6—7天。微软如何能够留住人？你认为SAS和微软吸引的是不同类型的员工吗？请解释你的看法。
问答题 像SAS这种先进的人力资源活动，是高利润的原因还是结果？
