单项选择题
在合规管理人才的培养上,可以通过(),使合规管理人才能够“换位思考”,弥补不足。
A.加强培训B.增加工作任务C.定期轮岗D.提高工作待遇
单项选择题 ()是企业培养合规管理人才的第一步。
单项选择题 合规管理团队的形成与合规管理人才的培养是一个()的过程。
单项选择题 企业在处理法律纠纷时,一般聘请外部律师,处理合规风险事件时,更多依赖合规管理人才,核心原因在于()。