单项选择题
当晋升机会有限时,组织需要采取的弥补措施有()。
A.双重职业生涯道路 B.轮流提拔 C.精神鼓舞 D.为员工增加工资
单项选择题 20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论。
单项选择题 进行离职面谈的人员一般是()。
单项选择题 以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。