填空题 领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

填空题 雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。

填空题 美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。