单项选择题 职业搜寻理论认为，当（）时，劳动者应该继续搜寻，直到二者相等时才应该停止搜寻，在职业搜寻时间到达最优点之前的这一段时期，劳动者处于失状态就是理性的选择。

单项选择题 （）的职业生涯发展阶段论，事实上是关于职业生涯发展前期的不同阶段，即就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程的理论。

单项选择题 特质-因素理论模式的局限性不包括（）。