单项选择题
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。
A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
单项选择题 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
单项选择题 关于工作态度的说法，错误的是()。
单项选择题 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()。
