单项选择题 经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。

单项选择题 企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。

单项选择题 薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。