问答题
论述企业在人力资源管理过程中的劳动用工合规性要求，并举例说明如何确保劳动用工合规性。
企业在人力资源管理中需要遵守劳动法律法规的要求，包括用工合同的签订、劳动报酬的支付、工时和休假的安排、劳动保险和社会保险......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 论述劳动合同解除的条件和程序，并说明企业在解除劳动合同时需要注意的法律要求。
单项选择题 企业在招聘过程中，下列哪种行为是被禁止的？（）
问答题 解释保证人和抵押人的区别，并说明其在担保合同中的地位和权利义务。
