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一级人力资源(综合练习)

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单项选择题

企业在使用()进行录用决策时,应全面掌握所有候选人实际测量总分值的得分情况,根据录用策略的要求做出具体的规定。

A.综合加权法
B.立即排除法
C.职位匹配法
D.相互对比法

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