单项选择题
在关键事件法操作方法中，（）的核心目的是明确考核重点、统一考核标准，便于考核顺利、公正地展开。
A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键时间报告 D.针对绩效评估结果改进绩效
单项选择题 关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。
单项选择题 下列关于甄选的基本程序描述错误的是（）。
单项选择题 下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（）
