单项选择题
适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。
A.分类法 B.排序法 C.要素计点法 D.因素比较法
单项选择题 可以通过（）解决薪酬的外部竞争性问题。
单项选择题 对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
单项选择题 对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
