单项选择题
在面试的准备阶段，不需要（）
A.确定面试的目的 B.选择面试的类型 C.设计面试的问题 D.提出面试的预算
单项选择题 在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
单项选择题 （）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。
单项选择题 相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）
