多项选择题
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考核 D.员工培训 E.明确目标
多项选择题 下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是()。
多项选择题 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
多项选择题 研究发现胜任特征主要包括的内容有()。