填空题
合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。
薪酬的内部公平性；外部竞争性；激励性；管理的可行性
填空题 薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
填空题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
填空题 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
