单项选择题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。
A.薪酬差异理论 B.劳动效率理论 C.效率工资理论 D.信号工资理论
单项选择题 在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。
单项选择题 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
单项选择题 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。