填空题
密之安大学调查中心提出了()两种领导行为方式。
员工向导和生产导向
填空题 期望理论认为激励水平主要爱受()和()因素的影响。
填空题 强化理论是由()心理学派提出的。
填空题 人的气质类型大致可分为多血质、胆汁质、()。