填空题
（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功必须遵守的八条原则。
彼得斯
填空题 企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。
填空题 西蒙用（）来代替最优准则的“经济人”。
填空题 （）使用社会的、系统的观点分析管理问题，后称为“现代管理理论之父”。
