问答题
“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”管理学上将这种现象称为?为什么人多反而影响工作积极性,出现所谓“三个和尚没水吃”的现象呢?作为管理者,应采取哪些措施以消除这种现象?试运用管理学理论综合分析解释。
早在1920年,德国心理学黎格曼通过拉力实验发现由于责任的分散,个人的贡献无法衡量时,产生工作松懈、效率降低、依赖于群体......
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问答题 简述领导权力的五种表现形式及其主要内涵
判断题 麦格雷戈提出了关于人性假设的“Y理论”,这种观点认为:人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、害怕承担责任。
判断题 古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外。”这里的“运筹帷幄”是对组织职能的最形象概括。