问答题
“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法，但是，一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点？它对组织文化的意义何在？请加以讨论。
我赞同这种观点。这实际涉及到组织文化的强文化的概念。强文化指强烈拥护并广泛共享基本观价值观的文化，在强文化中......
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问答题 今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说，组织文化真的很重要吗？
问答题 如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？
问答题 社会化是一种“洗脑”吗?请解释你的看法。
