判断题 将比较大的项目细分为较小的项目，然后决定给每个人分派具体任务的方法是工作细分法。

判断题 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。

判断题 绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。