多项选择题
人力资源成本管理的计量主要有三种方法()
A.机会成本法 B.重置成本法 C.历史成本法 D.成本加成法
多项选择题 下列选项属于人力资源外包的是()
单项选择题 人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作,更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化,而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项()
单项选择题 主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()