填空题
企业层面绩效管理实施包括企业绩效计划、企业绩效实施与辅导、()、企业绩效反馈和改进四个环节。
企业绩效评估
填空题 经济学与管理学最本质的区别在与:经济学的视角是以市场为核心,管理学的研究视角是以()为核心。
填空题 支持高绩效的培训系统包括两大核心、三个层面、()。
填空题 企业为获取优秀经理人才流而制定的一种人才发展计划称为()。