单项选择题 （）即以服务对象为基础。这种划分虽能使产品或服务更适合顾客的需要，但却无法发挥技术专业化的优势。

单项选择题 （）也叫人事调整，大凡涉及到组织内部人员的升、降、调、辞、退等项工作均属于人事调整的管理范围。

单项选择题 所谓人事管理制度的（）是指制度本身必须是严谨的和程序化的，它的系统性、完整性是组织人事管理操作实施的基本保证。