判断题
气质偏重个体的动作反应,即个体反应的独特模式。
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判断题 气质强调个体的情绪方面,即个体习惯性的情绪反应。
判断题 人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。
判断题 尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性,既要关心人的普遍共性,又要关注人的个性特征及特殊的利益诉求。