单项选择题
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时,还必须明确如何对员工的()加以界定。
A.技能 B.岗级 C.能力 D.人际关系
单项选择题 在员工晋升中,()应该是被考虑的一个重要因素,但不是唯一的晋升依据。
单项选择题 企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的,有的岗位要求很高,需要企业通过()加以解决。
单项选择题 单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降。