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企业人力资源战略规划

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单项选择题

一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()

A、背景分析
B、分析人力资源发展规律
C、建立预测模型
D、预测模型运行和预测结果分析

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单项选择题 通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是()

单项选择题 调查表所设计的内容要求成为一个系统,内容紧凑、扣住调查目标,问题数量要适中,使专家经过思考以后能在两三小时内完成问卷。即()

单项选择题 德尔菲预测调查方法一般最多进行()轮就要结束。

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