判断题
目标管理法是由美国管理大师泰罗提出的。()
错误
判断题 工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()
判断题 鼓励员工停薪留职是变相裁员的一种方式。()
判断题 老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()
