多项选择题
属于需要型激励理论的主要有（）
A.马斯洛的需要层次论 B.奥德弗的ERG理论 C.赫兹伯格的“双因素”理论 D.麦克利兰的成就需要理论
多项选择题 个人绩效的三个关键因素是（）
单项选择题 （）的基本原则是：员工的工作是多方面的，工作业绩也是多纬度的，不同个体对统一工作得出的印象是不同的。
多项选择题 以下属于潜在素质标准的有（）
