判断题
日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。
正确
判断题 文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。
判断题 弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。
多项选择题 法人相互持股是日本企业的普遍现象,其主要意义在于()。