判断题 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

判断题 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

判断题 影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。