多项选择题
目标管理法的四个阶段包括（）
A.绩效反馈 B.建立目标计划 C.绩效指导 D.绩效检查 E.激励
多项选择题 组织绩效通常包括（）
多项选择题 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
多项选择题 员工开发形式包括（）
