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人力资源招聘与选拔/人员选拔与

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问答题

案例分析题某企业由于业务方向发生变化,所有的业务部门都在进行调整当中。新业务的开展需要一批新的员工加入,却苦于在短时间内招聘不到合适的人员。在这种情况下,人力资源部将原有岗位上的一些员工轮换调岗到新业务的岗位上。过了一段时间,被调换的员工却纷纷离职跳槽。

请你对以上事例进行分析。

【参考答案】

(本题没有标准答案,学生可以围绕岗位轮换的负面影响、岗位轮换时应遵循的原则两方面来发挥。) 公司内部流动作为......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

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